Досрочная пенсия в России: кому положена и как оформить в 2020 году

Деньги и пенсионное удостоверениеГражданам, которые достигли определенной стадии возраста и имеющим требуемый стаж работы, государство выделяет определенную сумму на обеспечение. Пенсия – это компенсация дохода, получаемого гражданином в период трудовой деятельности.

Пенсия по старости, наверное, является наиболее распространенной системой обеспечения граждан преклонного возраста. Право на такую льготу получают россияне, достигшие 60 и 55 лет для мужчин и женщин, соответственно. Но помимо этого, требуется и наличие так называемого страхового стажа и минимальной необходимой суммы пенсионных баллов.

Планка пенсионного возраста диктуется законодательством, но есть ситуации, когда рассматривается ее значительное снижение, по большей части это обусловлено для россиян, работающих на вредных для здоровья предприятиях. Конституция РФ предоставляет перечень предприятий определенных направлений и список должностей, льготных в данном плане. Люди, занимавшие такие должности или работавшие на производствах подобного характера, могут позволить себе уйти на пенсию досрочно.

Право на досрочную пенсию

Тут мы приведем два обобщенных списка, относящихся к двум основным категориям:

  1. Список, включающий общий перечень очень вредных для здоровья работника и опасных для его жизни производств.
  2. Список, содержащий совокупный перечень направлений в работе с исключительно тяжелыми условиями труда.

Согласно соответствующим пунктам российского законодательства, первый список включает порядка 21 наименования характерных предприятий и связанных с ними должностей, однако для простоты восприятия мы сократили его до перечисления соответствующих отраслей. Туда входят:

  • предприятия и должности, относящиеся к атомной промышленности и атомной энергетике;
  • горнодобывающие предприятия закрытого типа, характеризующиеся подземной добычей полезных промышленностям ископаемых;
  • производства, занимающиеся переработкой, а также обогащением металлических руд;
  • металлургические предприятия трубные, доменные и изготавливающие метизы;
  • любые предприятия агрессивных химических веществ, кокса и смешанные.

Работа на каждом из данных направлений сопряжена с повышенным риском для жизни работника или характер производства крайне отрицательно сказывается на его здоровье и состоянии.

Именно по этим причинам граждане, отработавшие на предприятиях в данных отраслях промышленности, получают возможность значительно раньше выйти на пенсию. Мужчины, имеющие не меньше 10-ти лет стажа, а женщины, отработавшие семь с половиной на подобной работе, могут позволить себе уйти на десять лет раньше основной массы людей, однако при условии, что общий страховой стаж составляет не меньше 20 полных лет для мужчин, и 15 – для женщин. То есть наступление пенсионного возраста происходит для мужчин в 50, а для женской половины – в 45.

В тех случаях, когда выработано не меньше пяти лет такого стажа, то срок выхода на пенсию начинает уменьшаться пропорционально. Имеется в виду, что если мужчина отработал 5 лет на таком предприятии, то его пенсионный возраст снизится до 55 и будет уменьшаться с каждым дополнительно отработанным годом на том же предприятии.

Ко второму списку относим направления в работе:

  • работники открытых добывающих предприятий;
  • работники, связанные с обогащением металлических руд;
  • работники на фарфоро-фаянсовых или стекольных производствах;
  • работники химико-фармацевтических профессий.

Граждане, трудившиеся на должностях и в профессиональных направлениях, указанных в данном перечне, в связи с условиями труда особой сложности могут рассчитывать на снижение пенсионного возраста и уход на заслуженный отдых на пять лет раньше общепринятой нормы. Условиями для предоставления такой льготы, как досрочная пенсия в данной категории являются отработанные на таких должностях двенадцать с половиной лет для мужчин. Для женщин необходимый срок составит 10 лет. Но и тут есть дополнительное условие. Общий стаж мужчины должен быть не менее 25 лет, для женщин чуть меньше – 20. В этой категории работников тоже предусмотрено пропорциональное занижение пенсионного возраста, на случай отработанной половины данного срока.

Читайте также: Как быстро получить страховое пенсионное свидетельство

Помимо данных основных, имеются так называемые «малые списки». Тут содержатся названия профессий, которым полагается досрочная пенсия. В целом таких профессий насчитывается 19. Сюда включены сотрудники медицинских учреждений, педагоги, летчики, водители, пожарные. Для каждой отдельной профессии в этом списке существуют особые условия, четко означенные законодательством.

Подтверждение стажа

Обычно на этом этапе возникает немало проблем. Обусловлено это тем, что данная часть законов очень сложна, противоречива и запутанна. Это нередко приводит к немалым хлопотам того, кто решил уйти на отдых пораньше. Учитывая то, что досрочная пенсия напрямую связана со стажем, да еще и условиями труда на производстве, то для вынесения решения по заявке требуют целый перечень документов.

Одна лишь запись в трудовой книжке инстанции не удовлетворит, потому необходимо пакет справок, документально указывающих на тяжелые трудовые условия предприятия и должности в частности. Благо, законодательство с 2001 года обязало всех работодателей представлять точные данные по характеристикам работы сотрудников в Пенсионный фонд.

Причины отказов

Есть случаи, при которых в удовлетворении прошения могут отказать. Например, если человек, попавший под сокращение и вставший на учет Центра занятости неоднократно отказывался от предлагаемых новых трудовых вакансий, скорее всего, он получит отрицательный ответ при попытке оформить досрочную пенсию. То же самое ждет в период приостановки финансовой социальной помощи, предоставляемой по причине безработицы.

Еще существует один немаловажный момент: если гражданин, получив право досрочной пенсии, устраивается на работу, он теряет право на выплаты от государства. Пенсия перестает выплачиваться в этой ситуации, а претендовать на ее возобновление можно только тогда, когда россиянин будет безработным. Потому решение дилеммы «работа или пенсия» остается на совести самого гражданина. На двух стульях государство усидеть не позволит.

Перспективы

Государство старается вводить новые проекты с целью улучшения демографии в стране и внушения большего оптимизма гражданам. Были анонсированы новые изменения в законопроекте по досрочной пенсии. Как утверждается, список лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию, собираются расширить. В него планируют внести многодетных матерей.

Предположительным условием для того, чтобы получить досрочную пенсию для женщин, станет рождение минимум трех детей.

Читайте также: Как правильно оформить пенсию по инвалидности

Более детально условия по предоставлению достойной финансовой пенсионной поддержки выглядят так:

  • на досрочную пенсию могут рассчитывать женщины, постоянно проживавшие на территории РФ, достигшие 47 возрастных лет;
  • женщины, которые родили минимум пятерых детей и воспитавшие их до возраста 8 лет. Им предоставляется возможность уйти на пенсию в 50, в том случае, если у каждого ребенка страховой стаж на этот момент составит не меньше 15 лет;
  • одному из родителей инвалида детства. При условии, если он воспитал ребенка до возраста 8 лет;
  • в список намерены включить мужчин, которые наработали страховой стаж минимум в 20 лет. Им будет позволено уйти на пенсию в возрасте 55 лет;
  • женщины, наработавшие страховой стаж не меньше 15 лет. Им позволят уходить в 50-летнем возрасте;
  • также собираются включить сюда опекунов инвалидов детства либо опекунов таких инвалидов, которые воспитали ребенка до 8-летнего возраста. В данном случае предусматривается особая система расчета. За каждые полтора года воспитания такого ребенка будет сбрасываться один год пенсионного возраста. Однако общая сумма «скидки» лимитирована 5 годами, не больше.

На данный момент приведенный вариант носит черновой характер. Его обещают неоднократно пересмотреть и внести еще несколько корректив и уточнений. Но даже сейчас он выглядит перспективно и многообещающе. Разработчики данного пенсионного законопроекта обещают, что в том случае, если он будет принят, то в полную силу он вступит с первого дня грядущего года.


На нашем сайте вы можете получить совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста!




Напишите свой комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *