Зарплата преподавателя ВУЗа в 2017 — 2018 году

ПреподавательНе так давно центральные органы власти подняли вопрос о реорганизации российской системы образования в целом и высших учебных заведений в частности. Одной из причин стала неудовлетворительная зарплата каждого отдельного преподавателя ВУЗа. Проведенные исследования показали, что действительно денежные выплаты совершенно не соответствуют требуемым нагрузкам, что отчасти и повлекло за собой реформы.

Если припомнить, еще в мае 2012 года президент подписывал акт о поднятии заработных плат всем работникам бюджетной сферы, в том числе и вузовского преподавателя. И что немаловажно, именно система образования была в приоритете согласно данному указу. Обещаны были повышения финансирования даже в случае развала экономики, и строгое слежение за данными прогрессов, вплоть до увольнения ректора ВУЗа и его заместителей в случае несоблюдения новых требований. Обещания красивые. Но в действительности, что мы имеем?

Ситуация на 2017-2018 год

На самом же деле картина довольно пессимистическая. Как бы чиновники и ректоры не обнадеживали и не говорили об улучшении ситуации, а зарплата на период начала года составляла далеко не 130% от средней региональной. Цифра куда печальней. А конкретнее она составляет всего около 40% в расчете на ставку, то есть в районе 30 000 рублей в месяц.

Относительно обычного ВУЗа, штат от ассистента до не имеющего ученой степени старшего преподавателя довольствуются примерно 12 тысячами рублей в месяц. Зарплата доцента, вдобавок имеющего значительный опыт преподавания, выглядит чуть привлекательней, однако все еще крайне тоскливо – чуть больше 17 000 рублей. Профессора же довольствуются минимальным жалованием охранников и продавцов, то есть оклад их составляет примерно 30 000 российских рублей, лишь иногда немного больше.

И без того грустная ситуация усугубляется тем, что за прошедший год зарплата работников сферы образования еще и упала в эквиваленте евро и доллара практически в два раза. Остается только диву даваться, как они умудряются выживать на такие деньги, учитывая повсеместный рост цен.

Откуда берутся мифические цифры?

Невольно возникает вопрос: откуда же чиновники берут столь баснословные показатели, которые приводят в докладах? Все достаточно просто. Политики любят оперировать таким понятием, как «средняя зарплата». И вот из чего она выводится.

В реальности месячная базовая ставка за преподавательскую деятельность работников ВУЗов, имеющих ученую степень, такую как доцент или кандидат наук, составляет не более 9-10 тысяч рублей. Но к ним прибавляются различные премии и единоразовые доплаты за научно-исследовательские работы, различные гранты, плюс к этому они могут получать дополнительные выплаты за контрактных студентов.

Ежемесячное денежное довольствие преподавателя ВУЗа может и дотягивать до 40-50 тысяч. Но только в том случае, если, помимо всего перечисленного, он возьмет на себя дополнительную ставку, то есть еще больше увеличит и без того огромный объем работы, умудряясь вдобавок выполнять административную или общественную работу заведующего кафедрой или его заместителя. Альтернатива – кураторство и организация конференций.

Преподаватели, особенно молодые, желающие честно зарабатывать действительно попадаются, однако при такой работе буквально на износ запала хватает ненадолго, да и здоровье откровенно не выдерживает.

Еще стоит заметить, что деканы факультетов могут получать около 100 000 рублей. Доходы проректоров и ректора ВУЗа иногда способны достигать от 300 000 до миллиона российских рублей. Они тоже нередко совмещают свою деятельность с частичным преподаванием. В результате доходы всех работников сферы образования суммируются и попадают в общую статистику под названием «средняя зарплата преподавателя», которую и любят приводить в отчетах. Однако пропасть между этими окладами огромна.

Такая плачевная ситуация наблюдается даже в ведущих государственных учебных заведениях. К примеру, в Санкт-Петербургском государственном университете профессор и заведующий кафедрой может получать сравнительно неплохие деньги – около 54 000 рублей, но вот у доцента и кандидата наук за преподавание зарплата чуть более 14 000 рублей. И это при том, что у данного ВУЗа особое госфинансирование, и он обладает значительным статусом.

Читайте также: Сколько получают российские фармацевты

Правда, стоит отметить, что есть несколько высших учебных заведений, получивших федеральный статус, и на этой почве заработавших некоторые субсидии. Так, например, в ЮФУ (Южном федеральном университете) зарплата доцента может чуть превысить 25 000 рублей. Однако и здесь есть свое «но». Вся сумма состоит из оклада, то есть ставки примерно в 15 600, а остальная часть является федеральной премией или надбавкой, которую в любой момент могут урезать в связи с шаткой экономической ситуацией.

Основная причина – пассивность

Четко ясно, что в вырисовывающейся картине преобладают мрачные оттенки. Работников одной из самых важных и ответственных сфер, труд, который буквально является залогом будущего всей Российской Федерации, достаточно сильно обделяют.  Преподавателя остается только пожалеть. Ему приходится брать на себя невероятное количество обязанностей и дополнительную работу, чтобы получать хотя бы минимальную сумму, достаточную для проживания.

Вместе с тем наблюдается удивительная пассивность с их стороны. По какой-то причине эти люди предпочитают молча переносить неблагодарное отношение к собственной профессии, вертеться, как волчок, чтобы свести концы с концами и не выказывать собственного недовольства.

Конечно, преподавателя ВУЗа можно вынудить работать на две ставки, совмещая их с еще парой-тройкой административных обязанностей, чтобы выходила более-менее стоящая зарплата, но такие темпы работы чреваты значительным подрывом здоровья.

Некогда было высказано мнение о том, что причиной данного явления является преобладание в преподавательских кругах среднестатистического ВУЗа Российской Федерации преимущественно пассивного, инертного и антиинтеллектуального общества, обделенного чувством собственного достоинства, оставшегося еще с советских времен. С этим можно поспорить, да и вовсе не хочется верить в подобные слова. Но реакции работников сферы образования на такие условия труда по сей день носят единичный и очень локальный характер.

Выводы

Таким образом, на данный момент приходится констатировать факт несоответствия уровня заработной платы преподавателей и нагрузки, которую на них возлагают. Конечно, немаловажным фактором является аккредитация ВУЗа, ученое звание самого преподавателя и т. д. Тем не менее утверждение, что в высших учебных заведениях преподавательский состав получает высокие зарплаты является мифом. Для того чтобы обеспечить себя и свою семью хотя бы средним достатком, российские преподаватели вынуждены отрабатывать гораздо больше нормы.


На нашем сайте вы можете получить совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста!

Самое популярное:


35 Comments

  1. Эдуард Филатов 28.10.2015 at 10:28

    Прочитал Вашу статью и сразу родилась такая мысль, для Росстата.Почему бы не подходить к этому вопросу дифференцировано!.Ректор получает от 300 000 до 1 млн. рублей а преподаватель Вуза — 14 000. Сложив эти суммы получаем 1014 000 руб, разделив пополам получим среднюю зарплату — 507 000 руб.Но это же чистейшей воды ПРОФАНАЦИЯ. Один будет жировать, а другой будет едва сводить концы с концами. Теперь о прибавках. У нас как получается: кто получает много, тому и добавляют ещё больше. А почему бы не сделать наоборот. Декану получающему 1 млн. рублей прибавить 5%, а преподу прибавить 20-30, а то и все 50%. Декан в результате получит — 1 050 000 руб, а преподаватель — 28 000. В конечном итоге, никто не проиграет. Декан будет доволен, что его не забыли, а преподаватель — будет работать с удвоенной силой. Вот таково моё предложение. Но очень сомневаюсь, что к нему прислушаются. Народ для чиновников средство наживы и сытый голодного никогда не поймёт! Чиновники на местах сделают всё, чтобы свои зарплаты оставить на прежнем уровне, а зарплаты простого народа — падали. Позвольте закончить на этой далеко не оптимистичной ноте.

  2. В СПбПУ зарплата старшего преподавателя в 2010 г. примерно 6500 р, в 2013 — 8500 р., в 2015 г. — 9000 р./мес. Средняя по вузу примерно 50000 р./мес.
    Верной дорогой товарищи идем в …

  3. В 2010 году, после защиты кандидатской, устроился на кафедру в медвуз на должность ассистента. Зарплата была 8000-9000 рублей. В 2015 «перешел» в старшие преподаватели. В вузе (с учетом лечебной работы на 0,5 ставки (формально) — фактически доходит до 1 ставки) получаю 11500-12700. Вынужден дежурить дополнительно в больнице на 0,5 ставки = 6500 руб. Итог = 18000 (это кандидат наук). ВОТ ЭТО РЕФОРМА!?

  4. В череповецком государственном университете при наличии северного коэффициента 25% на руки получаем: ст.преподаватель на ставку -8 т.р., к.т.н., доцент — 18 т.р., зав.кафедрой при 1 ставке нагрузки — 28 т.р. (это со статьями, конференциями, кураторством, организацией кружков и конкурсов для школьников). Доход ректора — около 1 млн. в месяц. Премий нет уже год. Стимулирующие выплаты — не более 1 т.р. в месяц на каждого. Платных студентов нет. Кафедра готовит инженеров, бюджетные места закрываем, а вот платников набрать не можем, так как демографическая яма, и выпускников, которые сдают физику меньше, чем бюджетных мест. Т.е. нет ни денег от платных студентов, ни возможности работать на полторы ставки. В итоге последние 10 лет з/п постоянно снижается. Пыталась писать через сайт президенту. В итоге все спустили в наш же отдел кадров, вызвали, спросили, чем не довольна. Ответ: ваша з/п соответствует нормативам. Вот так вот!

    • Аналогично поступили и с моими письмами в адрес президента РФ и Администрации президента. Обращение касалось ужасной системы оплаты труда в российских вузах и весьма странных подсчетов «средней» зарплаты по ВУЗам (не по наслышке знаю от своих коллег, что в большинстве вузов зарплаты преподавателей близки к нищенским). Сперва их (письма-обращения) послали в Мин. образования, те переслали в головной вуз, а 1 сентября меня вызвали пообщаться 3 замдиректора моего вуза (СЗИУ РАНХиГС) и устроили допрос в стиле доброго и злого полицейских, выясняли, что именно мне не нравится и убеждали, что «делают все возможное для более достойной оплаты труда преподавателей». На мои доводы, что оплата учебы у студентов-контрактников за последние 3-4 года выросла в 1,5 раза, а реальная зарплата (номинально чуть выросла, но перестали платить премии, которые раньше были как минимум ежеквартальными) преподавателей фактически не изменилась, всё стали валить на то, что головной вуз забирает львиную часть себе, а мы, бедные, живем по остаточному принципу. В след. году расщедрились на повышение зарплаты процентов на 20%. Вместе с ростом учебной нагрузки не менее чем на 20%. Таким образом в реальном выражении (с учетом роста учебной и иной нагрузки, а также инфляции) зарплаты в ВУЗе с 2012 г упали по меньшей мере вдвое. Официальные данные средней зарплаты по СПб в 2016 г — 45,43 т.р. К этому времени средняя зарплата преподавателей должна была составить 150% от среднего по региону (субъекту Федерации) или 68,1 т.р. При этом начисленная (без вычета налогов) месячная зарплата доцента в моем ВУЗе меньше этого показателя в 2-2,5 раза, а полученная на руки еще ниже. Просто идеальное выполнение «майских указов» президента.

      • У нас в московском технологическом университете, образованном после объединения нескольких ВУЗов Москвы, по ставке старшего преп. со степенью платят теперь 53 т.р. (со всеми доплатами), до реорганизации было в районе 12 т.р. Однако, наше руководство сочло урезать мне официальную нагрузку в 10 раз до 0,1 ставки (5 300 т.р.), при этом пытаясь вешать на меня фактическую нагрузку на 0,5 ставки. Вывод: превосходно отреформировали наш ВУЗ с «двойным отрицательным ростом зарплаты». А мухоморы, вроде депутата Никонова вешают нам очередную лапшу.

  5. Министерство образования НИКОГДА не публиковало гистограмм распределения зарплат ассистентов, преподавателей, доцентов, деканов, проректоров и ректоров. НИКОГДА не публиковались официальные медианные и минимальные зарплаты. Скорее всего Ливанов не знает фактической картины с зарплатами. Во всяком случае, три месяца назад в Совете Федерации г-да сенаторы наперебой рассказывали ему о зарплатах в регионах, на что министр отвечал : «Этого не должно быть».

    До 1934-го года аудиторная нагрузка преподавателя составляла 240 часов в год. После 34-го года ее увеличили до 750-ти часов и она стала САМОЙ БОЛЬШОЙ В МИРЕ. Сейчас МОН «рекомендует» вузам 900 часов. Российский преподаватель получает одну из самых маленьких зарплат в мире (ниже китайской, турецкой или эфиопской) при самой большой в мире аудиторной нагрузке.

    • К сожалению, это так. В ДВПИ на 1000 преподавателей было 300 обслуживающего персонала, 3 человека обслуживали работу 10 преподавателей, зарплата отличалась не более чем в 2,5-2,8 раз, в ДВФУ на 2000 преподавателей 4000 административного персонала, на 10 преподавателей 20 чиновников, заработная плата отличается почтив 100 раз, от 11500 до 1 000 000 руб у ректора. Конечно до социальной справедливости далековато. И нет профсоюза преподавателей. Решение видится в установлении в государственных ВУЗах нормативов — ограничений, принятых с участием, прежде всего, научно-педагогического сообщества. Сейчас управляют менеджеры-экономисты, назначенцы, а не крупные ученые организаторы.

  6. В Латвии нагрузка уже давно 1000 аудиторных часов. Ее имеют 2-3% преподавателей. У боььшинства 0.5 — 0.7. Зарплата при 0.7 ставки — 450€ в месяц у доктора (кандидата наук) с 30 летним стажем…
    При нынешнем уровне цен и тарифов- это курам на смех.

  7. Я кфн, доцент, оклад 12500, на руки 10770. Вот правдивая картина. Расписание строят таким образом, что в других местах подработать проблематично. Да и почему преподаватели должны бегать с места на места, лишая себя возможности расти, совершенствоваться на одном месте, да и студентов качественной подачи знаний? Неужели ситуация не улучшится?

  8. Ливанов не лучше и не хуже его предшественников салтыкова фортова Фурсенко Филиппова это одна и таже шайка пиплов дорвавшихся до денег они пришли грабить а не создавать при этом не неся никакой ответсвенности

  9. АПЛОДИРУЮ СТОЯ!Все верно описали! только на дворе 2016 год, май, а зарплата у доцента ПЕНЗЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА все 14800 (минус доходный отнимите и получается 13000). ПОЗОРИЩЕ! Получить подачку в 6000 в начале месяца и чуть больше в конце, и не знаешь как ЖКХ заплатить, как еды купить, и как на лекарства выкроить. Я про одежду молчу, обувь себе и детям.
    Однако зарплата у ректора — в 40 раз выше!!!!! Хотя мы бодро отчитывается, что средняя у нас 50000. Ну-ну.
    Вот за какие управленческие заслуги у него такая зарплата. Он ведь фактически к образовательному процессу не причастен — не это барское дело на вытяжке перед студентами стоять по 4 пары в день 6 дней в неделю, отвечать на вопросы, составлять бесконечные программы по ВЕЧНО МЕНЯЮЩИМСЯ ФГОСАМ, писать статьи (стоимость каждой от 5 тыс. и выше — а вузу то рейтинг нужен!), разрабатывать учебные планы и знать свой предмет.
    Причем из всего перечисленного зарплату преподаватель получает лишь за аудиторные часы, а вся малинка/ статьи, программы, умк и т.д./ — все делает преподаватель на безвозмездной основе. Во как!
    Нам все начальники пеняют идею про гранты. Мол, оттого вы — нищеброды, потому что грантов не выигрываете! Скажут так наши паны, сделают умное лицо, и дальше сидят в своих креслах.
    Но, кто хотя бы раз пробовал без отката выиграть грант, тот поймет, ЧТО это такое!
    НЕТ В РОССИИ ЧЕСТНЫХ ГРАНТОВ!
    Да и учить уже скоро не кому будет, не только научные проекты разрабатывать.
    Капец системе образования РФ.
    Стыдно.

    • Железобетонная правда!!!!

      • Тюменская область. В нашем вузе обстоят дела точно так же. Каждого преподавателя обязали в этом году также заработать для вуза за год 100 тыс рублей или внести из собственного кармана только через какое-нибудь юридическое лицо. Кому не нравится, может искать новую работу или работать за спасибо. Обязанность доцента — иметь статьи в скопусе и опять же за свой счет.

  10. Папанильда 22.08.2016 at 21:53

    Работаю в ЮФУ преподавателем. Конечно, официально з.п. доцента у нас составляет грязными 29 т.р. Однако тут есть одно большое НО. Сейчас в Вузе практически нет людей работающих на целую ставку — большинство это 0,5 — 0,75. Руководство вынуждает добровольно-принудительно переходить на долю ставки, в результате имеем такую з.п. как имеем. Количество бумажной работы огромно, не проходит и трех дней чтобы не нагибали делать какой нить супер срочный отчет или тому подобное бесполезное.
    Немного про аморфность преподавателей — действительно можно протестовать, написать письмо президенту или кому Вам еще захочется, можно и деду морозу, но результата не будет. Последний случай коллективной жалобы происходящим в Вузе закончился расформированием целого факультета. Естественно авторам жалобы не нашлось рабочих мест и они были вынуждены искать новое место работы.
    Что я жду от нового министра образования — ничего! Д.А. Медведев предельно ясно озвучил положение вещей — хочешь заработать, тогда иди в другое место.

  11. Кафедра физвоспитания Бауманского ВУЗа. С приходом нового семестра всегда идёт увеличение педнагрузки. Сейчас сделали 13 пар на ставку, 18 пар на полторы ставки. При этом что, в главном корпусе всегда 9 пар на ставку. У нас же на кафедре всегда нагрузка увеличивается без приказа ректора. Вуз один, нагрузки разные, да и зарплаты! Ставка-21600 на руки. При этом каждый преподаватель старается брать полторы ставки, чтобы выжить! И каждый год обещают увеличение зарплаты!!! Где??? Нагрузка увеличивается, зарплата на месте! При такой нагрузки преподаватели выползают из спортзала! Когда же будет справедливость?!

  12. В общем если так пойдет дальше то, наши преподаватели не будут преподовать как-надо из-за мизерной зарплаты, и с вузов, сузов, академий и т.д. выйдут ничего незнающие в своем деле специалисты, что приведет к дегенерации россии.
    Все таки дело в деньгах — товарищи, дело в деньгах…

  13. Наше правительство лицемерно утверждает,что борется с коррупцией, а оценки за деньги — это все та же коррупция!, но ведь ее умышленно провоцирует издевательски низкими окладами преподавателей, на которые просто физически невозможно выжить ни преподавателям, ни их семьям. Прекрасных же специалистов получает страна из вузов, где то и дело работает схема » ты мне конверт, а тебе оценку в зачетку», а уж знания тут ни при чём…

  14. Неужели непонятно преподавателям Вузов, что высшее образование не нужно ни руководству страны ни партии Единой России. Если бы было нужно, то сразу бы подняли зарплату как полиции, силовикам, прокурорам, судьям, депутатам, чиновникам ….. Просто преподаватели люди воспитанные, интеллигентные протестовать не будут. Вот этим и пользуется власть. Преподавателям платят эту низкую зарплату, чтобы понизить уровень напряженности в социальной сфере. Куда деток девать после школы? Работу сейчас нормальную в стране не найдешь. Я уж не говорю про регион, где сам живешь. Вот они и болтаются в вузе. А там гдядишь с корочками диплома уже шанс повышается найти работу. Вот такая ситуация. Руководству страны нужны несколько вузов в 3-х, 4-х городах. Но все вузы ликвидировать они боятся, боясь социальной напряженности. Чтобы уменьшить страх, повышают зарплату силовикам, полиции. Сейчас вот министерство безопасности собираются делать, национальную гвардию создавать. НА ЭТО У НИХ ДЕНЬГИ ЕСТЬ.

  15. Да, мы с вами повозмущались и что??? Я сейчас подписываю дополнительное соглашение к своему трудовому договору (экземпляр, которого, кстати, мне не дали)где мой оклад 7071 руб. полставки. Я не понимаю откуда эта сумма, мне интересно как рассчитана, думаю долго буду ждать ответа на вопрос. я Старший преподаватель кафедры. К.э.н. и это моя зарплата.

  16. Тоже такая мысль закралась. Хотела поступить в аспирантуру с последующей работой в вузе. Соотношение оплаты за учебу и зарплату педагога меня остановило . Не выгодно . И вообще специалисты на местах не нужны . То что большинство чиновников не несут никакой пользы настолько очевидно , а директора в гос структурах бездари и марионетки . Что же будет дальше?

  17. Абсолютно верно сказано! Нарушение трудового кодекса на лицо, только при таких нагрузках и нервах затраченных на работу, вряд ли останутся моральные и физические силы, что доказывать в судах, что ты не верблюд, котором можно воду возить!

  18. Абсолютно верно тут всё сказано! Ещё добавлю, что сократили инженерный персонал, те кто занимается обслуживанием техники в ВУЗе, инженеров сделали зав. лабами, но все зав. лабы обладают профессиональными навыками в технических вопросах, многие работают не профилю той специальности, которой учит студентов кафедра, а занимаются больше оформлением бумаг, чтобы решить вопрос с повышением зарплаты, но и нагрузки добавили к этому. Мудрят как хотят! Нарушение трудового кодекса на лицо! Но сил ни моральных ни физических доказывать в судах и трудовых инспекциях свою правоту сил нет, всё уходит в работу, которой выше крыши за мизерную зарплату.

    • Нужно собирать сообщество преподаватель высшей школы и не просто обсуждать т.к. и так видно что тенденция одна и та же, а писать от всех вузов письмо. Есть юрфаки наверняка преподаватели этих факультетов смогут помочь юридически правильно составить обращение.

      • Очень своевременное предложение!!! У нас в Ульяновске, в политехе, та же картина!!! Зарплата вместе с индексацией к.т.н., доцента — 16 616 р/мес. — 1,5 прожиточного минимума. И у большинства — не полная ставка, студентов мало….

  19. Не думал, что придется писать повторно.

    По поводу «Евгений 28.11.2016″. Вы не забыли, что в РФ и президент и премьер — юристы? Кому вы хотите писать? Людям, нарушающим свои же законы (например, об индексировании пенсий) или издающие законы, позволяющие студентам НЕ учиться (новый закон об образовании разрешил вузам переводить студента на следующий курс с задолженностями).

    Максимальная аудиторная нагрузка преподавателя была увеличена правительством СССР в 1934-м году с 240-ка до 750-ти часов. Это решение никто НЕ отменял, но министерство, НАРУШАЯ ЗАКОН, «рекомендует нагрузку «до 900-т часов».

    Спросите М.С. Горбачева, — он вам подтвердит — мы живем не в правовом государстве, наша власть полностью безответственна. Русский национальный спорт — бег по граблям. Россия уже лет 8 идет в ту же сторону, в которую шел СССР. Русские самолеты генерала Дудаева уже не бомбят Герат, но бомбят Алеппо. Сколько лет нам осталось до конца пути?

    «Вместе с тем наблюдается удивительная пассивность с их стороны. По какой-то причине эти люди предпочитают молча переносить неблагодарное отношение к собственной профессии». Автор говорит заведомую неправду. Молчат все: и врачи, и фермеры, и малый бизнес. О. Голодец признала, что 20 миллионов человек живут непонятно на что и не платят налогов, — они тоже молчат! В России народ всегда «безмолствовал».

  20. Нда. Где как…
    По Москве хороший научник по химии, кибернетике или молбиологии меньше 60т/мес даже рассматривать места работы не будет. Ищут 70т-100т.
    Хороший — 1-2 статьи в год своих в 25%топ международных журналах (Российских в этом списке нет), или пара патентов (в год). Значит он умеет вести проекты. Плюс несколько работ «в толпе» (не первым/последним/для корреспонденции автором) — значит он умеет работать в команде. Плюс преподавание (новый курс или несколько аспирантов).
    У меня 80т и я нифига не босс: 20т ставка (снс МГУ), 30т биотесты в рамках нескольких проектов (3 разных группы, 3 разных проекта), 10-15т меданализы (я наладил тест по которому у меня нет конкурентов). Плюс 15-20 надбавки/преподавание/приработки. Рабочая неделя 50-55 часов. При этом официальная зп (в статистику) ~200т так как через меня платится с доп проектов реально работающим студентам, чтоб не плодить бумаги и, например, аспирантам из Белоруси/Казахстана, которых официально фиг возьмешь на работу.

  21. Лидия Федоровна 01.02.2017 at 00:42

    Я бывший преподаватель техникума, пенсионерка с 1995г. В те времена работали за зарплату и за квартиру. Сейчас сын — доцент МГТУ им Баумана ( учился в вузе 11 лет) , получает мизерную ( ему стыдно назвать сумму своей маме) зарплату, на
    уровне дворника или продавца. Ни зарплаты, ни квартиры!
    МИН. ОБРАЗОВАНИЯ! СТЫДНО ТАК РАБОТАТЬ НА БУДУЩЕЕ РОССИИ! КТО ДОЛЖЕН ОБЕСПЕЧИВАТЬ РАЗВИТИЕ СТРАНЫ? ИНЖЕНЕР, ВРАЧ, УЧИТЕЛЬ!
    Давайте сотрудникам социальную ипотеку, поднимите престиж специалистов, преподавателей . С высоких трибун обещалки звучат частенько , а уже вам никто не верит. Вы разоряете всю перспективу развития общества. ОПОМНИТЕСЬ! КУДА ИДЕТЕ С ТАКОЙ ПОЛИТИКОЙ? Душа матери, разрывается, жалко молодежь.

  22. Калужский государственный университет. Ставка старшего преподавателя около 15 т.р. Премий не видели с тех пор, как Казак стал ректором. Раньше доплачивали за платные группы студентов — сейчас все включили в общую нагрузку. Помимо 4-5 пар в день нам расписали еще «вторую половину дня» (т.е. помимо занятий мы им должны еще вести воспитательную работу, организовывать всякие праздники, олимпиады и т.д., штамповать методички и статьи (за свой, кстати, счет)). На ту же самую ставку. Ректор сказал, что мы должны «развлекать» студентов и за ручки водить на пары (если не появляются на учебе — это теперь проблема преподавателя). И зачеты, соответственно, ставить «просто так». Т.е. зарплата наша зависит от этих самых платных групп студентов…поэтому e все должен стоять зачет. Короче, бредни кодированного алкоголика начинают обретать все более материальное обличие, к сожалению…

  23. Так и есть. Ставка ассистента в Рязанском ВУЗе — 8000. На ставку надо отработать 900 часов. За 1.5 ставки получаю 12000 в месяц. То есть час работы преподавателя без степени равен 88.9 рублей в час. Это без учёта того,что есть куча организационной работы,написание статей,методичек,рабочих программ,подготовки к занятиям. Приходя домой я не отдыхаю,а пишу программы и готовлюсь к парам. Фактически,я работаю постоянно,кроме часов сна. Только эти часы никто не оплачивает. А ещё,чтобы повысить себе зп,планирую защищать кандидатскую. Обучение в аспирантуре более 40000 в год. Плюс на защиту придётся выложить более полумиллиона рублей. И возникает вопрос:как это сделать? Да никак! Уже планирую бросать аспирантуру и пытаться выживать. Либо же пойду работать продавцом/оператором горячей линии/консультантом,ибо опыта в другой сфере нет.последую совету Медведева. Я последняя,кто пришёл в ВУЗ после учёбы, за 4 года. Скоро молодых преподов не будет.

  24. Ни че, зато мост в Крым строится, в Сирии Асаду помогаете, лугандон спасаете и вообще, вас все боятся. И это главное. А хорошо жить русскому человеку — плохо.

  25. В Томском университете аналогичная ситуация. Ректор Галажинский получает по официальным данным 500 тыс. в месяц. Проректора получают не меньше, деканы не в обиде. У меня ставка лаборанта и 0,5 старшего преподавателя — на руки получаю около 17 тысяч. Премий нет. Курс взят на коммерционализацию всего и вся

  26. В 1999 году защитил кандидатскую, пришел работать в ВУЗ в 2001 году. До этого — работал в НИИ. Когда стал получать преподавательскую зарплату, даже порадовался, что, мол, жизнь то налаживается! Вместо 6 тысяч в НИИ — аж 7 тысяч за ставку! Решил на достигнутом не останавливаться, поступил в 2001 году в докторантуру, благо наработок из НИИ осталось на 2-3 докторские. В 2005 году защитил докторскую. Зарплата стала аж 15 тысяч! Посчитал, сколько потратил на докторскую, немного погрустнело, но решил: ерунда, наберу часов в других вузах, покатаюсь по филиалам, все возмещу! Возместил, правда, преподавание в таком темпе уже стало вызывать аллергию и рвотный рефлекс. В итоге — в 2008 году бросил преподавание к чертям собачьим, а докторский диплом убрал в ящик стола. Прошло почти 9 лет, решил — а не вернуться ли обратно, по телевизору постоянно говорят про высокие зарплаты в вузах. Решил, по привычке, проверить инфу через Интернет, захожу по ссылке на этот сайт … Коллеги, дорогие мои, я, пожалуй еще лет … похожу во фрилансерах. Ленивых и не очень умных мажоров, и их старших товарищей на мой век — хватит )))

  27. «Я — русский»… ну-ну, а корабль через о написал «короблях». Чтобы быть совсем русским, нужно владеть родным языком, а у нас с этим большие проблемы.
    А вообще. Правильно! Мы не должны извиняться, мы должны гордиться.

  28. Та же проблема с оплатой и в медицинских учреждениях: руководство получает гораздо больше сотрудников, особенно в сравнении с санитарками. Хроническая неукомплектованность санитарками. В небольших поликлиниках неукомплектованность и врачами. На предлагаемые деньги нет желающих. Если ещё лет 5 назад врач не просил у пациента денег за свою работу, то терепь просит открыто и не боится.

Ваш отзыв:

Ваш email адрес не будет опубликован.

*