В чем отличие между контрактом и договором по различным актам

КонтрактМногие задаются вопросом: чем отличается договор от контракта? Сегодня существует огромное количество версий и ответов, но большая часть из них остается неверной. В нашей статье мы попытаемся объяснить основные отличительные черты контракта от договора, сравним брачный и трудовой договор, а также узнаем, имеется ли юридическая сила сделки при работе с ними.

«Договор» и «контракт» – синонимы ли

Главная и основная разница между этими двумя понятиями кроется в происхождении терминов. Слово «договор» является истинно русским, ранее оно использовалось для обозначения факта соглашений в устной форме. У слова «контракт» присутствуют латинские корни, в переводе с этого древнего языка «contractus» означает «сделку» и подразумевает под собой письменное соглашение между обеими сторонами.

Если говорить, опираясь на современное российское законодательство, то стоит заметить, что термин «договор» употребляется как при письменных, так и при устных соглашениях, причем независимо от того, какое количество сторон в них участвует. Подводя итог, стоит заметить, что между договором и контрактом нет никаких юридических отличий. Но есть некоторые нюансы, которые касаются формулировок, используемых в конкретных нормативно-правовых актах.

Договор и контракт в законодательной базе государственного документа

В Гражданском кодексе нашей страны (документе, который отвечает за порядок и условия проведения всех сделок и заключений) прописано, что «контракт» – это соглашение, где первой стороной обязательно должно выступать государство. Такая же формулировка встречается в Бюджетном кодексе России и при регулировании подобных правовых отношений.

Читайте также: Нормативное значение коэффициента автономии в бухгалтерском деле

В Главе 30 ГК РФ указано, что эффективный государственный или муниципальный контракт отличается от договора поставки товаров. В первом случае сотрудничество возможно только после проведения честного тендера, в результате которого заказчик должен выбрать наиболее выгодного для себя в плане сотрудничества участника. Во втором случае работа осуществляется на основании заключенной сделки и предполагает, что обе стороны самостоятельно согласовали все нюансы.

По своему юрстатусу государственный контракт соответствует понятию гражданско-правового договора в соответствии с восьмым пунктом третьей статьи № 44-ФЗ от 5 апреля 2013 года. В 165 статье Налогового кодекса нашего государства контрактами именуются внешнеторговые соглашения, которые дают возможность вывозить российскую продукцию и товары за пределы Таможенного союза. В таких сделках используется нулевая ставка по обложению налогами, поэтому для получения вычета и дабы не столкнуться с проблемами, документ желательно именовать именно контрактом. При использовании термина «договор» юридическая сила документа не поменяется, но могут возникнуть трудности на этапе подачи таможенной декларации.

Разница между документацией в трудовых отношениях

Трудовой кодекс Российской Федерации, действующий на сегодняшний день, не содержит в себе такого понятия, как «контракт». Еще в начале двухтысячных годов данный термин потерял в КЗоТ свою силу и был заменен на словосочетание «трудовой договор». Бытует версия о том, что контракт – это срочный договор, длительность действия которого составляет от 1 до 5 лет. Данное мнение не является корректным, ведь по ТК РФ заключить трудовой договор можно как на ограниченный промежуток времени, так и на неустановленный срок.

Сотрудниками полиции и военнослужащими заключаются именно контракты, об этом свидетельствуют соответствующие положения в законодательстве. Стоит отметить, что большая часть условий проведения различных операций с контрактом полностью аналогична тем, что в договоре.

Трудовые соглашения: методы заключений и особенности

Что касается трудового контракта, то он может иметь отличительные признаки, среди которых:

  • прописанные специальные условия, которые могут повлиять на расторжение документа по желанию работодателя;
  • прописанный ущерб, финансовую ответственность за который понесет наемное лицо;
  • право сотрудника получить компенсацию в той ситуации, если наниматель отказывается выполнять прописанные в контракте условия.

Также документы отличаются между собой тем, что могут включать в себя дополнительные сведения относительно трудовых отношений между работником и работодателем. К примеру, место в детском саду для детей работников, предоставление жилья и прочее.

Читайте также: Какие документы необходимы для закрытия ИП

Отвечая на вопрос о том, чем же именно отличается договор от контракта, стоит сказать, что есть только два правильных и корректных ответа на сегодняшний день. Первый – этимологией обеих понятий, а второй – статусом обеих сторон соглашения.

Самое популярное:

Ваш отзыв:

Ваш email адрес не будет опубликован.

*