Рабочие и праздничные дни в 2017 году

КалендарьПраздничные дни внесены в общий календарь. Как и все основные памятные даты, они устанавливаются строго в официальном порядке на государственном уровне и перечислены в Акте, датируемом 24 сентября 2015 года. Данный документ, регламентирующий рабочие дни и перенос выходных дней в наступившем 2017 году, был подготовлен и составлен работниками Министерства труда.

Следует сделать акцент на том, что не все дни, помеченные в календаре красным цветом, попадают именно под категорию «Праздничные». На государственном уровне различают праздничные дни и особые даты. Они могут быть рассмотрены в качестве дополнительных выходных.

Существует 6 основных категорий праздников, которые отмечаются всей страной вне зависимости от региона:

  1. Религиозные.
  2. Исторические.
  3. Государственные.
  4. Профессиональные.
  5. Даты воинской доблести.
  6. Даты памяти.

В наступившем 2017 году основные праздничные дни являются нерабочими на государственных предприятиях. Частные организации имеют право делать переносы, поэтому актуальный график работы желательно уточнять у менеджера фирмы. Для этого достаточно посетить сайт компании или связаться по телефону с представителем.

Читайте также: Длительность действия медицинской справки на права

Наряду с праздничными датами в нынешнем 2017 году, утвержденными в официальном порядке государством, существуют рабочие дни, классифицируемые как праздничные. Эти даты нельзя рассматривать, как дополнительные выходные. Они отличаются проведением торжественного празднования и соответствующих мероприятий.

Дни памяти также являются частью официального календаря Российской Федерации. Они имеют свою специфику. Так, например, в День памяти и скорби, который отмечается 22 июня, все учреждения культурной сферы государства, а также радиостанции и телевизионные каналы корректируют свою работу. Они полностью прекращают трансляцию передач и программ, несущих развлекательных характер. В такие дни повышенное внимание общественности привлекается к исторической значимости и смыслу отмечаемой даны.

Предписания по установленным праздникам

Статьей 112 Трудового кодекса регламентируются все праздничные даты, которые отмечаются на территории РФ.

К основным из них относятся следующие периоды и отдельные дни:

  • с 1 по 6, 7 и 8 января включительно – новогодние и рождественские праздники;
  • 23-26 февраля – День защитника Отечества. Несмотря на то что праздник отмечается один день, выходные в государственных организациях и в учебных заведениях намечены на период с 23 по 26 число. 22 февраля – сокращенный день;
  • Международный женский праздник будет отмечаться в России в 2017 году 1 день: 8 марта;
  • майские праздники, как и ранее, представлены в календаре в виде двух небольших периодов: с 29 апреля по 1 мая. Кроме того, 6-9 мая также выходные дни;
  • 10-12 июня – День России. Так как в этом году он припадает на воскресенье, дата 13 июня (понедельник) официально внесена в календарь, как праздничный день. 9 июня – короткий день;
  • 4-6 ноября – День народного единства. Также в связи с этой датой 3 ноября объявлен сокращенным днем.

Переносы и сокращенные дни

Правила, по которым праздничные и трудовые дни смещаются, также прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Если посмотреть на «голые» данные, всего дат, в которые отмечаются праздники, мало: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Однако в случаях, когда праздники совпадают с официальными выходными (субботой и воскресеньем), перенос нерабочего дня делается на следующую дату. По этой причине празднование многих дат «растянуто» на небольшой период.

Для рационализации рабочего времени Правительство Российской Федерации приняло решение в 2017 году сделать следующие переносы:

  • 1 января (воскресенье) – на 24 февраля;
  • 7 января (суббота) – на 8 мая (понедельник).

Что официально понимается под сокращенным рабочим днем? Например, если в обычном режиме организация открыта с 9:00 до 18:00, то в день, предшествующий большинству праздников, двери офиса закрываются в 17:00.

Читайте также: Ожидается ли в «Газпроме» повышение зарплат

Можно ли уже сейчас планировать поездки на праздники

Иногда правительство может переносить выходные дни. Это делается для того, чтобы рационализировать использование дат, на которые приходятся праздничные даты и официально установленные выходные дни. Перенос способен осуществляться не только со стороны федерального законодательства. Он может быть продиктован новыми нормативно-правовыми актами и дополнениями к ним.

Помимо подписания соответствующей документации о переносе праздничных дней, в наступившем 2017 году эти документы подлежат официальному опубликованию. Процедура необходима для полноценного ознакомления граждан. Для этих целей существует официальный интернет-ресурс Правительства, куда должна поступить соответствующая информация в установленный законом срок. Действующим законодательством прописан крайний срок такого опубликования. Данные должны поступить за месяц до начала календарного года.

С учетом даты внесения последних изменений (24 сентября прошлого года), опубликование данных о переносе праздничных дней в рамках 2017 года было выполнено в срок. Поэтому новый акт считается действительным документом на весь период 2017 года. Следовательно, уже известные данные, которые затрагивают выходные и праздничные, уже являются официальными. Однако в следующем году выходные периоды могут отличаться.

Наступивший 2017 год является високосным. Следовательно, в нем 366 календарных дней. Согласно принятому Акту, в общем итоге россиянам предстоят 247 рабочих и 119 выходных и праздничных дней. Однако следует отметить, что суббота в России признана выходным, но большинство предприятий закрываются только на воскресенье. Преимущественно это частные организации, аптеки, больницы и т. д. Поэтому сотрудникам стоит уточнять график работы дополнительно.

Какие страны отдыхают больше всего

Рассмотрев рабочие, праздничные, выходные дни и переносы в 2017 году в России, у многих возникает вопрос: много ли времени дается россиянам на отдых или мало? Чтобы на него ответить, можно бегло взглянуть на самые «отдыхающие» и, наоборот, «трудящиеся» страны.

Читайте также: Размер налогов, которые ИП платит за себя

Многие могут предположить, что, согласно сложившимся стереотипам, самой «беспраздничной» нацией являются японцы. Однако в Стране восходящего солнца таких дней больше, чем в России, всего их 16. По официальным данным международной статистики, больше всего работают жители Индии. Там на законодательном уровне принято всего 5 праздников, в которые основная часть организаций закрыта. На эту же ступень можно поставить и Канаду, где праздничные дни варьируются от 5 до 9. Все зависит от провинции. Далее следуют Нидерланды (7), Германия (8-13, в зависимости от земли), Дания, Ирландия, Польша (по 9). Рекордсменкой является Аргентина – целых 19 дней.

Самое популярное:


Ваш отзыв:

Ваш email адрес не будет опубликован.

*