Будет ли сокращение госслужащих на 10 процентов в 2019 году

ГосслужащиеОптимизация государственных расходов – важная задача, которая стоит перед властями страны. Учитывая непростую финансово-экономическую ситуацию, предпринимаются меры для экономии средств госбюджета, в том числе и за счет урезания трат на содержание аппарата управления.

Государственная программа

Программа по оптимизации управленческих структур, предусматривающая поэтапное сокращение количества госслужащих, а также перераспределение функций между госорганами во избежание их дублирования, начала разрабатываться во властных кабинетах несколько лет назад. Она рассчитана на ближайшие несколько лет, с началом реализации в 2019 году.

Читайте также: Получение компенсации по уходу за престарелыми старше 80 лет

Разработчики документа исходят из того что:

  • количество штатных мест в различных органах власти, особенно на уровне регионов, неоправданно завышено;
  • дублирование функций и полномочий наблюдается повсеместно;
  • эффективность работы госслужащих должна быть значительно повышена.

У программы в настоящее время еще нет никакого официального статуса, ей предстоит пройти доработку и утверждение правительством. А пока что свои предложения время от времени озвучивают министерства и ведомства. В частности, свое видение решения проблемы есть у представителей Минфина России.

Представители главного распорядителя финансов страны предлагают в 2019 году провести сокращение не людей, а должностей. Речь идет о самом низком ранге чиновников, которых принято называть обеспечивающими специалистами.

В Минфине нашли способ проводить реформирование так, чтобы не задеть интересы занимающих эти должности людей. Предлагаемые изменения, которые должны начаться в 2019 году, будут касаться лишь вакантных должностей. То есть если сотрудник уволится, статус его должности изменится. Пока он работает – все останется по-прежнему. А каждый новый работник уж не будет иметь чиновничьего статуса.

Какие изменения грядут

Суть изменений в том, чтобы в 2019 году перевести обеспечивающих специалистов из ранга госслужащих в ранг контрактных работников. Это разные уровни материального и разные условия социального обеспечения. А если учесть, что такого рода персонала около двадцати процентов, экономия государственных средств может быть более чем значительной. Каким образом?

У чиновников существуют многочисленные доплаты, премии и другие виды материального стимулирования, которых у служащих по контракту попросту нет. Например, надбавка за успехи в труде, за сложность и перенапряжение может составить еще один оклад. В столько же может обойтись государству и ежемесячное поощрение. Если добавить к этому различные надбавки и льготы, логику Минфина можно понять.

Читайте также: Получение надбавки за физическую подготовку военнослужащими

В случае реализации этих предложений в наступившем 2019 году бюджетная экономия способна достигать многих миллиардов рублей. Контрактные служащие обойдутся государству гораздо дешевле. Учитывая то, что предложения ведомства готовятся в виде проекта президентского указа, есть основания считать их довольно перспективными. Но последнее слово останется за главой государства.

Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2019 году, в настоящее время нельзя. Тем не менее многие ведомства, не дожидаясь решений власти, проводят мероприятия по оптимизации своего штатного состава. То же Министерство финансов уменьшило количество сотрудников на несколько процентов за счет мер, аналогичных тем, которые оно предлагает для всей страны.

Читайте также: Сколько можно заработать, став донором крови

Курс властей на тщательную экономию государственных денег, скорее всего, останется неизменным.


На нашем сайте вы можете получить совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста!

Самое популярное:


Ваш отзыв:

Ваш email адрес не будет опубликован.

*




Adblock detector