Какие районы приравнены к районам Крайнего Севера на 2018 год

СеверКрайний Север (КС) – это территория, которая находится преимущественно за полярным кругом. Данный регион отличается сложными условиями проживания и труда, поэтому его жителям положены всевозможные преференции и надбавки. Однако, помимо непосредственно данной местности, существует ряд районов, которые приравниваются к Крайнему Северу.

Их жители также обладают правом на некоторые льготы и привилегии, несмотря на то, что эти земли не находятся в Заполярье. Сюда часто приезжают работать жители нашей страны, ведь доходы населения здесь намного выше. Но сначала нужно ознакомиться с некоторыми особенностями трудоустройства в регионе. Сегодня поговорим о том, какие именно территории РФ приравниваются к заполярным землям, а также чем они схожи и чем отличаются от земель прочих субъектов России

Основные нюансы трудоустройства и преференции жителям и наемным рабочим

Жители, а также наемные рабочие земель, приравненных к районам Крайнего Севера, обладают теми же послаблениями и преференциями, как и непосредственно земли, находящиеся за полярным кругом. Однако и правила приема на работу в подобных регионах гораздо жестче, чем где-либо по территории Российской Федерации.

Сразу же следует акцентировать внимание на том, что попасть на работу в город КС или приравненных к нему регионов, гораздо сложнее, чем в любом другом населенном пункте Российской Федерации. Прежде всего, из-за повышенных требований к состоянию здоровья соискателей и непосредственно населения районов Крайнего Севера. Согласно нормам статей 69 и 226 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочие, имеющие намерения выехать на работу в Заполярье или приравненные к нему местности, обязаны пройти углубленное обследование с целью выявления противопоказаний. При их обнаружении трудоустройство в данных регионах будет невозможным.

Что же касается длительности трудоустройства, в советские времена она жестко ограничивалась. Работодателю было категорически запрещено подписывать договор с рабочими более чем на 3 года, если речь шла о работе на Крайнем Севере или районах, приравненных к нему. Настоящий Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо особых положений на этот счет. Сегодня данная норма претерпела изменения, и работодатели, и работники могут заключать следующие виды соглашений:

  • бессрочное;
  • срочное (длительность – до 5 лет).

Вместе с тем следует помнить, что статья 59 ТК допускает возможность заключения срочных соглашений в том случае, если сотрудник проживает в другом субъекте РФ и для работы временно сменит место жительства.  Данная норма является крайне важной, ведь в статье 58 ТК описываются случаи подписания кратковременных трудовых соглашений из-за невозможности заключить долгосрочный договор ввиду особых условий выполнения поставленных задач.

В момент трудоустройства сотрудника в бюджетные учреждения на территории КС и в приравненных к нему землях он получает такие выплаты и преференции.

  1. Разовая денежная выплата. Ее сумма равняется двойной ставке сотрудника. Также сотруднику выделяется по 0,5 оклада на каждого члена семьи, выезжающего вместе с ним.
  2. Компенсация проезда для сотрудника. Также компенсируется и провоз личных вещей, если их суммарная масса находится на уровне не более 5 тонн.
  3. Недельный отпуск за счет учреждения, данная норма позволяет сотруднику обустроиться на новом месте.

Говоря о заработной плате, пенсиях, иных перечислениях для рабочих и жителей Крайнего Севера и приравненных к нему районов, следует подробнее разобрать действующие районные коэффициенты. Статьи 146 и 148 Трудового кодекса РФ гласят, что труженики зон с тяжелыми условиями климата должны получать повышенный размер оплаты труда. Именно для этого и введены специальные поправочные коэффициенты, которые применяются для жителей КС и приравненных к нему территорий. Их величина определяется региональным законодательством и распоряжениями правительства регионов, а минимальный размер указан в ТК РФ.

Значение районных коэффициентов колеблется, размер зависит от конкретной территории, где живет или работает гражданин. Минимальные утвержденные законодательством значения колеблются в пределах от 2 до 1,15. Соответственно, именно на размер регионального коэффициента индексируются все заработные платы и социальные выплаты в регионе. Таким образом, если в условном Краснодарском крае вам за одну и ту же работу заплатят 30 000 рублей, то в Чукотском АО или Магаданской области, где установлен коэффициент 2, вы получите 60 000 рублей. Данное право гарантировано действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Читайте также: Какие льготы и выплаты предоставляются кавалерам ордена Мужества

Однако важно помнить, что многие нормативные документы, регулирующие порядок получения надбавки, не обновлялись длительное время. Отдельные законы действуют еще с момента распада СССР, ввиду чего рабочие часто сталкиваются с рядом неприятностей. Поэтому крайне важно знать, какие именно коэффициенты применяются для того или иного региона, перед выездом на работу в Заполярье или приравненные к нему земли, обязательно следует изучить нормативную базу. Это позволит вам обезопасить себя от мошенничества со стороны нерадивых работодателей.

Как правило, наиболее высокие поправочные коэффициенты действуют в самых холодных регионах РФ: на Чукотке, в Магаданской области, Курилах. Что касается местностей, законодательно приравненных к Крайнему Северу, значения обычно гораздо ниже. Так, в большинстве районов Архангельской области размер надбавки составляет лишь 1,2, в Бурятии – 1,3, в Пермском крае – 1,2.

Итак, мы разобрались в условиях труда и его оплаты в условиях Заполярья. Далее поговорим о том, какие же именно районы, области и города относятся к землям, приравненным к КС.

Перечень земель, приравненных к районам Крайнего Севера в 2017-2018 году

Список земель, которые приравниваются к Заполярью, регулярно пересматривается. Некоторые регионы туда добавляют, некоторые переводят в категорию относящихся к КС, некоторые же и вовсе исключают. Особенно активно пересмотр производился в 1992-1993 году, когда целый ряд территорий перемещался из одной категории в другую. Однако сегодня этот перечень более-менее стабилен, и особых изменений в нем не проводилось уже несколько лет.

На сегодняшний день статус приравненных к Крайнему Северу имеют районы и населенные пункты 16 субъектов РФ. Суммарно насчитывается свыше 100 административно-территориальных единиц, обладающих правом на льготы и надбавки, положенные рабочим в условиях КС. Разберем более детально, какие же регионы, города и территории законодательно приравнены к Крайнему Северу.

Архангельская область: районы – Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорский, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский.

Автономная республика Коми: районы – Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский.

Республика Карелия: районы – Муезерский, Сегежский, Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Суоярвский и другие.

Можно заметить, что количество регионов и населенных пунктах, приравненных к КС, очень велико. Россия обладает огромнейшей территорией, немалая доля которой погружена в вечный холод. Но именно здесь сосредоточены основные природные ресурсы, которыми мы снабжаем огромное количество государств планеты. Каждая из вышеперечисленных территорий подпадает под статус приравненных к КС. Соответственно, трудоустраиваясь в одном из этих регионов, вы имеете право на получение всех основных преференций, которыми обладают работники непосредственно Крайнего Севера, хоть и, скорее всего, в урезанном размере.

Самое популярное:


Ваш отзыв:

Ваш email адрес не будет опубликован.

*